Organisme de formation
EM Conseil & Formation vous propose des accompagnements et formations sur mesure - Vie professionnelle et personnelle
Notre mission: Vous accompagner dans la définition de vos enjeux personnels et professionnels, et dans l’atteinte de vos objectifs. Notre but est de vous aider à clarifier vos aspirations et à concrétiser vos ambitions, pour une vie personnelle et professionnelle en lien avec votre identité et vos valeurs.
Vous avez besoin de faire le point sur votre carrière, votre métier, vous reconvertir, trouver votre voie professionnelle nous vous proposons un Bilan de compétences.
Vous devez passer un examen, un entretien d’embauche, vivre un évènement stressant, nous vous proposons une préparation aux examens.
Vous rencontrez des difficultés dans votre travail, vous devez Améliorer votre communication professionnelle, gérer des conflits, nous vous proposons un accompagnement professionnel.
EM Conseil & Formation propose également des ateliers et formations dans le domaine du développement personnel
Vous serez guidé accompagné par Emmanuelle Murcia, experte en accompagnement individuel et collectif avec plus de 12 ans d’expérience. Son écoute attentive, son empathie et sa bienveillance vous offriront un espace unique pour explorer une aventure à la fois professionnelle et personnelle, riche en découvertes et en transformations.
Un parcours sur mesure, où chaque étape est conçue pour vous inspirer et vous faire grandir. Prêt à vivre cette expérience ensemble ? contactez- nous
Bilan de compétences
Votre projet professionnel, ancré dans la connaissance de soi
Et si la clé de votre réussite professionnelle résidait dans une meilleure connaissance de vous-même ?
Vous vous interrogez sur votre avenir et cherchez à clarifier votre orientation :
– Quels rêves professionnels n’avez-vous jamais osé concrétiser ?
– Comment équilibrer vie familiale, couple, travail et passions ?
– Quel métier imaginez-vous pour demain ?…
Le Bilan de Compétences : un outil pour projeter votre avenir. Plus qu’un simple état des lieux, le Bilan de Compétences est une démarche personnalisée pour :
– Tirer les enseignements de vos expériences passées,
– Identifier et formaliser vos ressources,
– Analyser votre situation actuelle,
– Définir des scénarios professionnels réalistes et en vérifier la faisabilité.
Cadre légal et sur-mesure, cet accompagnement vous permet de clarifier vos choix et de construire un projet aligné avec vos aspirations.
Pour les entreprises : un levier stratégique
Le Bilan de Compétences est un outil puissant pour :
– Cartographier les compétences de vos collaborateurs,
– Anticiper les besoins en formation et optimiser leur efficacité,
– Faciliter les mobilités internes ou externes,
– Stimuler la motivation en accompagnant les évolutions de carrière,
– Renforcer la confiance entre l’entreprise et ses talents, en intégrant leurs aspirations dans l’organisation.
Pour le bénéficiaire : un tremplin, une aventure vers l’épanouissement
Grâce au Bilan de Compétences, vous :
1. Clarifiez vos aspirations :
– Construisez un projet professionnel porteur de sens,
– Identifiez vos besoins profonds,
– Explorez votre personnalité et vos motivations.
2. Valorisez vos compétences :
– Quelles sont vos ressources clés ?
– Quels sont vos talents, vos savoirs, votre savoir-être et savoir-faire ?
3. Passez à l’action :
– Formalisez une synthèse stratégique : projet, atouts, axes de développement,
– Élaborez un plan d’action concret pour concrétiser vos objectifs.
Prérequis: travailler depuis plus de 5 ans.
Tarif: entre 800 et 1600 euros en fonction du temps estimé. Financement par le CPF possible.
Contactez-nous ou prenez rendez-vous
Préparation aux examens, concours, entretiens d'embauche...
Vous vous apprêtez à passer un examen ou un concours professionnel et souhaitez aborder cette épreuve avec confiance, clarté et sérénité ? Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure en 5 séances de 1h30, animé par Emmanuelle Murcia, experte en préparation mentale et émotionnelle et formatrice.
Un accompagnement unique, alliant expertise et outils innovants.
Avec plus de 12 ans d’expérience dans l’accompagnement individuel et de groupe en thérapie, sophrologie, éducation émotionnelle et formations, je vous propose une approche globale et personnalisée pour :
– Dépasser le stress et renforcer votre concentration grâce à des techniques de relaxation et de visualisation.
– Améliorer votre expression orale avec des mises en situation inspirées du théâtre, pour anticiper les questions et gagner en aisance.
– Clarifier vos motivations et identifier vos forces à travers le photolangage, un outil puissant pour lever les blocages.
– Structurer votre préparation avec des conseils pratiques et un suivi adapté à vos besoins.
Un forfait complet à 400 €
Pas de prérequis.
Prêt à vous lancer ?
Contactez-nous pour réserver votre premier créneau ou obtenir plus d’informations. Ensemble, transformons cette étape en une expérience positive et réussie !
Coaching pro
Déroulement de l’accompagnement professionnel
L’accompagnement se structure autour de 6 à 10 séances individuelles d’1h30, animées par un coach. La première séance, plus approfondie, s’articule en 3 temps clés :
1. Expression du besoin : Identification de votre volonté de changement ou de transformation d’une situation.
2. Clarification : Analyse précise de la situation, grâce à un questionnement ciblé, pour comprendre les croyances et représentations en jeu.
3. Définition de l’objectif : Élaboration conjointe d’un objectif réaliste, visant à atteindre la situation souhaitée ou à opérer le changement, en agissant sur les pensées, émotions et comportements.
Séances suivantes : Chaque séance utilise des outils créatifs (photolangage, théâtre, relaxation, visualisation, etc.) pour dépasser les blocages, les pensées limitantes ou les justifications. L’objectif ?
Libérer vos ressources intérieures, en prendre conscience et les activer pour passer à l’action.
1. Gestion des conflits : transformer les tensions en opportunités
Les conflits en entreprise sont inévitables, mais ils peuvent devenir des leviers de croissance si ils sont bien gérés. Voici comment les aborder :
– Identifier la source du conflit : Est-ce un malentendu, un désaccord sur les objectifs, une différence de valeurs ou un problème de communication ? Clarifier l’origine permet de désamorcer les tensions.
– Créer un espace de dialogue sécurisé : Encourager l’écoute active et l’expression des besoins de chaque partie sans jugement. Utiliser des techniques comme la reformulation et la communication non violente (CNV) pour éviter les escalades.
– Trouver des solutions collaboratives : Plutôt que de chercher un gagnant, privilégier des solutions win-win où chacun se sent entendu et respecté. Le coach peut aider à faciliter cette médiation.
– Prévenir les conflits futurs : Mettre en place des règles de communication claires, des feedbacks réguliers et des ateliers de cohésion d’équipe.
2. Améliorer sa communication professionnelle
Une communication efficace est la clé d’un environnement de travail serein et productif. Voici des pistes pour la renforcer :
– Développer l’écoute active : Savoir écouter sans interrompre, poser des questions ouvertes et reformuler pour montrer que l’on a compris. Cela renforce la confiance et réduit les malentendus.
– Adapter son discours à son interlocuteur : Utiliser un langage clair et adapté au public (collègues, supérieurs, clients). Par exemple, éviter le jargon technique avec des non-experts.
– Gérer les feedbacks (donner et recevoir) : Apprendre à formuler des retours constructifs (méthode SBI : Situation-Comportement-Impact) et à les recevoir sans se braquer.
– Maîtriser la communication non verbale : Le ton de la voix, le contact visuel et la posture jouent un rôle crucial dans la perception de votre message.
80 euros la séance
Pas de prérequis.
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